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  1. 2020.12.04 연차수당 계산방법과 지급기준

연차수당 계산방법과 지급기준

 

 

5명 이상의 사업장이면서 1주간의 소정 노동 시간이 15시간 이상인 경우, 노동자의 출근 일수 또는 출근율에 의해서 연차가 발생지급됩니다.

 

 

1년 미만 신입사원의 경우 최초 입사일로부터 1년간 11일의 연차를 사용할 수 있으며, 1년 80% 이상의 출근 근로자는 1년이 15일을 사용할 수 있습니다.  2년 근속할 때마다 추가 1일이 추가 발생하며, 근속연수에 따라 최대 25일의 연차가 발생합니다.

 

연차수당 지급기준 

 

근로자의 출근율에 따라 지급되는 유급휴가이기 때문에 발생한 연차휴가를 사용하지 않을 경우 수당으로 보상받아야 합니다. 2020. 3월 31일 근로기준법 개정안 이후 신입사원의 경우는 최초 입사일로부터 1년 이내에 사용하지 않으면 소멸하고, 1년 이상 근무자의 경우는 발생일로부터 1년 이내에 사용하지 않으면 소멸합니다. 따라서, 사용기한이 소멸하는 시점에서, 미사용 연차분은 수당으로서 지불하지 않으면 안됩니다.  

 

 

만일 회계연도 기준으로 연차가 산정되는 사업자라면 당해년도 회계일의 전날까지 사용하지 않고 남은 연차일수가 연차수당의 지급기준이 됩니다. 다만, 근로기준법 제61조에 따라 서면에 의한 잔여연차일수 및 연차사용을 촉진하는 등 적법하게 연차사용촉진제를 시행한 경우 사용자는 근로자에게 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.

 

 

 

 

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